採用メッセージ
現在では3500社以上との会社とお取り引きをさせていただいています。これはすべて歴代のOB、OGや現社員みんなの功績です。そしてその功績とともに、旭商工社の設立時から社員を大切にしてきた文化、例えば、福利厚生に関しては取引先である大手企業を参考にして肩を並べられるよう積極的に取り入れてきたことなど、それらはこれからも引き継いでいきます。
さらに、今後は人材育成により一層注力していきます。弊社の財産は、社員一人ひとりに蓄積しているノウハウであることは事実。ただ、これは経験則に依存するものが多く属人化しがちな面もあるため、並行して営業や営業事務に関するノウハウの可視化にも着手することで、ベテランはもちろん、若手の成長もより促進して全員の能力がさらに活かされていけるようフィールドを広げています。
最新といわれたものが、あっという間に陳腐化したり、考え方やライフスタイルが変化するなど、世の中は目まぐるしく変わっています。製造業全般での傾向でもありましたが、これまで弊社でも“営業は男性” “営業事務は女性”という概念がありましたが、まずはそれを変えるべくダイバーシティを推進しています。また、様々な働き方と生産性の向上を実現するために、業務ツールとして必要なデバイスの支給を進めることや、これまでのやり方や考え方にとらわれることなく効率の良い仕事のやり方を模索するなどみんなでチャレンジしています。
“仕事”である以上、もちろんある程度の厳しさはあります。商品知識を覚えることや、お客様から必要とされる努力を怠っては期待に応え続けることはできません。しかし、知れば知るほど面白くなる仕事であり、お客様やサプライヤー様に喜ばれ、充実感溢れる仕事であることは間違いありません。いま弊社が求めているのは、文系、理系問わず、みなさんの“やる気”です。みなさんに力を発揮していただくフィールドを沢山ご用意しています。是非、あなたの力を貸してください。ご応募をお待ちしています。
代表取締役社長
野村 満輝